Alors que la France vient d’être sacrée championne du monde de football, nous vous proposons de faire le point sur une grande tendance du moment : l’importance du management d’équipe, et du travail d’équipe.

Selon Thomas Baligand, consultant RH : « Un seul individu peut mettre en péril l’équilibre global d’un groupe ou au contraire représenter un élément de stabilité, un gage de cohésion qui renforce les liens inter-personnels. »

Tout comme au sein de notre équipe de football victorieuse, il est important d’avoir une bonne complicité ainsi qu’une bonne cohésion au travail. Un seul déséquilibre, et la formule gagnante ne marche plus. Le travail d’équipe est de nos jours devenu une part essentielle de toute entreprise performante, ainsi qu’un problème central pour tout manager qui se respecte. Cette harmonie entre les employés est organisée et travaillée par les managers à travers différents exercices : team building, brainstorming, séminaires… Tout est bon pour apprendre aux salariés à bien s’entendre, à partager leurs idées et opinions, à s’écouter, à travailler ensemble, et même à vivre ensemble.

C’est un peu comme jouer un match de foot : la victoire, c’est la haute performance de l’entreprise. Si tous les joueurs sont à la place qui leur convient le mieux, si la combinaison de leurs positions est la plus stratégique et adéquate, si les individus se sentent appartenir au même ensemble, à la même équipe… Tout est alors possible. La victoire est possible. Un groupe uni sera toujours plus efficace qu’un individu isolé. Comme le dit le proverbe africain : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». L’équipe de France nous l’a très bien prouvé lors de la finale de la Coupe du Monde dimanche dernier.

A l’heure de l’individualisme, de plus en plus d’entreprises, les start-up en première ligne, se mettent à privilégier ce travail d’équipe, afin de booster leurs performances.

A la recherche de lieux pour renforcer l’esprit d’équipe de vos employés ? Pop My World vous en propose quelques-uns :

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